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LinkedInプロファイルの綿毛の4つの例とその修正方法

誰もがある程度の注意を払っていますが、一部の人は他の人よりもそれをも​​っと得ようと努力しています。それにもかかわらず、LinkedInのプロファイルに関しては、人々は「余分なマイル」を使います。

これらのプロファイルは、潜在的な雇用主、パートナー、またはおそらくクライアントから注意を引くために一般的に使用されます。彼らは皆、あなたが誰であるか、何をしたか、何ができるか、そして何があなたを違うか特別なものにするかを知りたいと思っています。また、意味のない単語やフレーズを使用すると、暗闇の中に放置されてしまう可能性があります。

特定の表現が読者に実際の価値を付加しないのと、他の表現がそうする理由を理解しましょう。以下に、私の目を引いたいくつかの例を挙げた短いリストを示します。

1)「成功したビジネスマネージャー」

何とは対照的に?失敗したビジネスマネージャー?あなたが成功しているか、成功していたなら、その方法を言う。たとえば、特定の期間にどれだけの収入をもたらしたか、利益を上げたかを示します。あなたが成功しなかったと言う人はいませんが、「成功しなかった」ということは、「成功したマネージャー」と書くべき理由ではありません。「私は、Zでビジネスマネージャーだった間にY年でX数百万を売りましたさて、あなたは本当に成功しました。違いがわかりますか?

同じことは、「最高のマネージャー」または「最高のセールスマン」にも当てはまります。明らかに、あなたが最高の販売員であるという賞を受賞した場合、「Y社でのX年間の最高の営業担当者賞の受賞者」のようなものに言及してください。

LinkedInプロフィールでほとんど何も伝えない、この同じ方法でのその他の適格な形容詞は、才能があり、創造的で、完成度が高いなどです。

ここで重要なのは、自分自身を「才能」、「創造的」、「達成」、「成功」、「最高」と考える方法と理由を示すことです。常に数字を表示する必要はありません。

2)「技術者」

残念ながら、これは現在非常に人気があります。仕事で1日中コンピューターを使用する必要がある場合、または部署に新しい技術がある場合、それは「技術者」にはなりません。

技術者の定義は次のとおりです。
https://polytechnic.purdue.edu/blog/what-technologist

ドキュメントからの抜粋:

「技術者の本質は、技術を幅広く深く理解した分野全体を熟知していることです。エンジニアリング設計の構築、修正、運用、および保守に必要なプロセス、システム、ツール、および技術。」

「技術者と技術者の間には明確な区別があります。技術者は、エンジニアと技術者および熟練した職人の間の「スイートスポット」に位置する高度に熟練した専門家です。

したがって、「創造的な技術者」などのようなポジションはすべて、通常、言葉での大げさなプレイです。

ウィキペディア以外のもう1つのサイトで、プロファイルで使用している単語の定義を確認してください。それらを使用しますが、慎重に。潜在的な複数の解釈を避けます。

同じ戦略が「戦略家」にも当てはまります。「戦略的戦略家」であることは、実際の地位や機能ではありません。それは言語のやり過ぎと変形です。

ここで重要なことは、これらの概念とアイデアが何を意味するのかを確認してから、言葉を組み合わせてフランケンシュタインを作成することです。

戦略、その定義、および概念の誤解の危険性について詳しくは、記事「戦略的戦略と戦略的戦略化」をご覧ください。

3)「思考リーダー」

確かに、あなたはあなたのアイデアや考えで、大勢の聴衆、コホート全体、そして世代全体に影響を与える人になることができます。スティーブ・ジョブズもその一人だとここで言いたいと思います。あなたは彼が好きですか?

確かに、あなたはより小さな尺度で思考のリーダーになれます。少なくともあなたの州の全員に影響を与えていますか?では、郵便番号にあるものはどうですか?まだ多すぎますだから基本的に、あなたはあなたの部署や会社の建物のフロアでみんなの心を変えることができれば、あなたは「思考リーダー」の資格を得ると思う。これらすべての「思想的指導者」の、TEDのトークとバイラルなYouTubeビデオはどこにあるのでしょうか。

今は明らかですか?あなたは思考のリーダーではありません。

あなたが素晴らしいコミュニケーターではないと言っている人はいません。その場合は、どの企業にとっても非常に貴重であり、それを示す必要があります。

ここで重要なのは、あなたの影響力を真の意味で示すことです。講演や重要なプレゼンテーションをプロフィールにアップロードしてください。スキルではなく、ビデオとプレゼンテーションにラベルを付けます。

4)「やる気のあるプロフェッショナル」

情熱と混同しないでください。詳細については、以下をご覧ください。

「やる気がない」人、または天国では「うつ」な人を雇いますか?

そう、そう思った。結局のところ、誰もが働きたい人と仕事をしたいのは明らかです。

「やる気のあるエンジニア」や「やる気のあるカスタマーサービス担当者」と言うことは、「仕事をしたい」といったことを意味し、実際はそれで問題ありません。それがそもそもLinkedInプロファイルを書いた理由ですが、PDF履歴書に「仕事をしたい」と書く必要がないのと同じように、「やる気」もどこにも書かないでください。

あなたが感じているものがトピックに情熱を持っているなら、そう言ってください。たとえば、次のように書くことができます。「15年の経験を持つマーケティングマネージャー、そのうちの7人はデジタル、Web分析への情熱。」

たぶん「やる気」によって、あなたは自分が空いていると言っているのです。今すぐ作業を開始する準備ができました。繰り返しますが、そうであれば、読者にそう言うより便利な方法があります。

これは、前述のことを伝える1つの方法です。「Pythonを使用した機械学習プロジェクトに興味があります。機会については、私に連絡してください…」

ここで重要なのは明快さです。多くの場合、読者に知ってほしいことを明確に伝えない形容詞を使用します。

これらの単語や表現のバリエーションを使用していることがわかった場合、それらが実際に有用な価値を伝えるのか、それとも反対なのかを分析するための新しい視点が得られるかもしれません。

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InstagramのJacobo Gheller

このストーリーは、中規模企業の最大の起業家向け出版物であるThe Startupで公開され、その後351,974人以上が続きます。

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